Beratungserfolg läßt sich nicht standardisiert beschreiben, sondern nur individuell unter Einbeziehung der unternehmensspezifischen Gegebenheiten beurteilen. Dennoch gibt es einige Erfolgsfaktoren, von denen der Erfolg einer Unternehmensberatung in nahezu allen Fällen besonders abhängt.
Unternehmensspezifisches Vorgehen, bewußte und offene Kommunikation und Information, umfassende Praxiserfahrung im Einsatz von Methoden und Techniken und die Bereitstellung ausreichender Ressourcen gehören dazu.
Und es erfordert Neugierde und die "wirkliche" Bereitschaft zu Zusammenarbeit und Veränderung.